por Gabriel Vital
Receber um atestado médico é um direito do trabalhador, mas muitas pessoas têm dúvidas sobre quantos dias de atestado o empregador é obrigado a aceitar.
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê que o trabalhador tem direito a se afastar do trabalho mediante apresentação de atestado médico válido.
O empregador não pode descontar salários do trabalhador que apresenta um atestado médico válido dentro do período previsto pela lei.
Para que o atestado seja aceito, ele deve conter:
Atestados incompletos ou emitidos por profissionais sem registro podem ser recusados, mas a recusa deve ser comunicada formalmente ao empregado.
Leia o artigo completo e fique por dentro dos seus direitos.
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