por Gabriel Vital
A demissão sem justa causa ocorre quando o empregador encerra o contrato de trabalho por iniciativa própria…
Nessa hipótese, a legislação garante um conjunto mais amplo de direitos rescisórios.
A demissão sem justa causa está entre as modalidades de desligamento que asseguram maior proteção financeira ao trabalhador.
Na demissão sem justa causa, o empregado tem direito a receber:
Essas verbas estão fundamentadas na CLT, na Constituição Federal e na Lei nº 8.036/1990.
Leia o artigo completo e fique por dentro dos seus direitos.
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