Quanto vou receber de rescisão? A resposta depende diretamente do tipo de desligamento e das verbas rescisórias aplicáveis ao seu contrato. Não existe um valor fixo ou padrão: cada situação exige análise técnica conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e legislação complementar.
Para saber quanto você vai receber de rescisão, é necessário calcular:
- Saldo de salário
- Aviso prévio (trabalhado ou indenizado)
- 13º salário proporcional
- Férias vencidas + 1/3 constitucional
- Férias proporcionais + 1/3
- Multa de 40% ou 20% do FGTS
- Descontos de INSS e IRRF
Sem considerar todas essas variáveis, o valor final pode estar incorreto.
O que influencia o valor da rescisão?
Tipo de demissão
O primeiro fator determinante é a modalidade de encerramento do contrato:
- Demissão sem justa causa
- Pedido de demissão
- Rescisão por acordo (art. 484-A da CLT)
- Justa causa
- Término de contrato
Cada hipótese possui regras próprias.
Por exemplo, na demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito à multa de 40% sobre o saldo do FGTS, conforme artigo 18, §1º da Lei nº 8.036/1990. Já no pedido de demissão, não há pagamento dessa multa.
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Como calcular a rescisão passo a passo
Para calcular quanto você vai receber de rescisão corretamente:
1️⃣ Calcule o saldo de salário
Proporcional aos dias trabalhados no mês da demissão.
2️⃣ Determine o aviso prévio
Regido pela Lei nº 12.506/2011, pode chegar a 90 dias conforme o tempo de serviço.
3️⃣ Calcule o 13º proporcional
Previsto na Lei nº 4.090/1962.
4️⃣ Calcule férias vencidas e proporcionais
Com adicional de 1/3 (art. 7º, XVII da Constituição Federal).
5️⃣ Aplique multa do FGTS
40% na demissão sem justa causa.
20% na rescisão por acordo.
6️⃣ Desconte INSS
Aplicação por faixas progressivas.
7️⃣ Desconte IRRF
Conforme base tributável após deduções.
INSS e IRRF reduzem o valor final?
Sim. O valor bruto da rescisão é diferente do valor líquido.
O INSS incide sobre verbas salariais. Já o Imposto de Renda Retido na Fonte incide conforme a base de cálculo após deduções legais, inclusive dependentes.
Por isso, muitas pessoas se surpreendem ao descobrir que o valor líquido é menor do que imaginavam.
Erros comuns ao calcular a rescisão
- Não considerar o aviso prévio proporcional
- Ignorar dependentes no IRRF
- Não incluir férias vencidas
- Aplicar multa de FGTS incorretamente
- Não separar proventos e descontos
Esses erros podem gerar diferença relevante no valor final.
Qual a forma mais segura de saber quanto vou receber de rescisão?
A forma mais precisa é utilizar uma calculadora de rescisão trabalhista que aplique a legislação vigente de maneira estruturada.
Se você deseja saber exatamente quanto vai receber de rescisão, utilize a calculadora disponível na página principal e gere um PDF detalhado com memória de cálculo e validação por hash.
Servidor público, graduado em Comunicação Social - Jornalismo, especialista em Big Data e Marketing, Gestão Pública e Criminologia. Criador do Brasil em Regra e do aplicativo Pulso
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